Cơ Hội Việc Làm Hoa Kỳ Tăng Trong Tháng 8

Trong bối cảnh thế giới đang trải qua nhiều biến động, việc theo dõi và hiểu rõ tình hình việc làm là một yếu tố quan trọng. Trong bài viết này, fxlcorp.com sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mới nhất về cơ hội việc làm tại Hoa Kỳ, dựa trên những thống kê và phân tích được cập nhật vào ngày 4 tháng 10 năm 2023. Chúng ta hãy cùng khám phá những điểm sáng và triển vọng trong thị trường lao động của Hoa Kỳ trong tháng 8 vừa qua.

Cơ hội việc làm

Số lượng cơ hội việc làm tăng lên 9,6 triệu vào ngày làm việc cuối cùng của tháng 8, Văn phòng Hoa Kỳ của Thống kê Lao động báo cáo ngày hôm nay. Trong tháng, số lượng tuyển dụng và tổng số lần nghỉ việc đã thay đổi ít, lần lượt là 5,9 triệu và 5,7 triệu. Trong thời gian phân tách, nghỉ việc (3,6 triệu) và sa thải và lượng xả (1,7 triệu) thay đổi rất ít. Bản phát hành này bao gồm các ước tính về số lượng và tỷ lệ công việc tỷ lệ mở, tuyển dụng và tách biệt cho toàn bộ khu vực phi nông nghiệp, theo ngành và theo quy mô cơ sở lớp học.

Vào ngày làm việc cuối cùng của tháng 8, số lượng và tỷ lệ cơ hội việc làm tăng lên 9,6 triệu (+690.000) và 5,8%. Trong tháng, cơ hội việc làm tăng lên trong lĩnh vực chuyên môn và dịch vụ kinh doanh (+509.000), tài chính và bảo hiểm (+96.000), giáo dục của chính quyền tiểu bang và địa phương (+76.000), sản xuất hàng tiêu dùng lâu bền (+59.000) và chính phủ liên bang (+31.000).

Tình hình tuyển dụng

Trong tháng 8, số lượng việc làm thay đổi ít ở mức 5,9 triệu và tỷ lệ không đổi ở mức 3,7%. Số lượng việc làm thay đổi rất ít trong tất cả các ngành.

Bỏ việc, bị sa thải và sa thải

Sự chia ly tổng thể bao gồm việc bỏ việc, bị sa thải và sa thải, và những sự chia ly khác. Nói chung là bỏ cuộc sự ly thân tự nguyện do nhân viên khởi xướng. Tỷ lệ bỏ việc có thể dùng làm thước đo cho sự hài lòng của người lao động sự sẵn sàng hoặc khả năng rời bỏ công việc. Sa thải và sa thải là sự chia ly không tự nguyện được khởi xướng bởi nhà tuyển dụng. Những sự chia ly khác bao gồm sự ly thân do nghỉ hưu, qua đời, khuyết tật và chuyển đến các địa điểm khác của cùng một công ty.

Trong tháng 8, số lượng người bỏ việc ít thay đổi ở mức 3,6 triệu và tỷ lệ không đổi ở mức 2,3%. Số người bỏ việc tăng trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú, ăn uống (+88.000); Tài chính và bảo hiểm (+28.000); chính quyền tiểu bang và địa phương, không bao gồm giáo dục (+21.000); và nghệ thuật, giải trí và giải trí (+18.000). Số lượng bỏ thuốc giảm theo thông tin (-30.000).

Trong tháng 8, số lượng người bị sa thải và sa thải ít thay đổi ở mức 1,7 triệu và tỷ lệ được giữ ở mức 1,1 phần trăm. Số lượng sa thải và sa thải giảm ở chính quyền tiểu bang và địa phương, ngoại trừ giáo dục (-39.000), nhưng tăng ở giáo dục của chính quyền tiểu bang và địa phương (+27.000).

Số lượng các cuộc chia ly khác ít thay đổi trong tháng 8 ở mức 357.000.

Hạng quy mô cơ sở

Trong tháng 8, tỷ lệ sa thải, sa thải đối với các cơ sở có từ 1 đến 9 nhân viên đã giảm. Công việc tỷ lệ mở cửa, tuyển dụng và tổng tỷ lệ thôi việc ít thay đổi đối với các cơ sở có 5.000 nhân viên trở lên người lao động.

Để hiểu hơn về lực lượng có tác động đến sự tăng trưởng kinh tế của Hoa Kỳ không? Hãy cùng theo dõi những phân tích và đánh giá trong những bài viết trước hoặc biết thêm về những chỉ số sản xuất của Hoa Kỳ hãy theo dõi ngay trang web của chúng tôi để cập nhật kịp thời các tin tức kinh tế mới nhất nóng nhất mỗi ngày.