Khảo Sát Lực Lượng Lao Động Canada Tháng 10 Năm 2023

Điểm nổi bật

• Việc làm ít thay đổi trong tháng 10 (+18.000; +0,1%) và tỷ lệ việc làm giảm 0,1 điểm phần trăm xuống 61,9%.
• Tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,2 điểm phần trăm lên 5,7%, đánh dấu mức tăng hàng tháng thứ tư trong sáu tháng qua.
• Việc làm tăng trong lĩnh vực xây dựng (+23.000; +1,5%) và thông tin, văn hóa và giải trí (+21.000; +2,5%) trong tháng 10. Điều này được bù đắp bằng sự sụt giảm trong thương mại bán buôn và bán lẻ ( -2 2.000; -0 ,7%) và sản xuất ( -1 9.000; -1,0 %).
• Việc làm tăng ở bốn tỉnh trong tháng 10, dẫn đầu là Alberta (+38.000; +1,5%), trong khi giảm ở Quebec ( -2 2.000; -0,5 %).
• Tổng số giờ làm việc hầu như không thay đổi trong tháng 10 nhưng tăng 2,1% so với cùng kỳ năm trước.
• So với cùng kỳ năm trước, mức lương trung bình mỗi giờ đã tăng 4,8% (+ 1,56 USD lên 34,08 USD) trong tháng 10, sau khi tăng 5,0% trong tháng 9.

Việc làm ổn định trong tháng 10

Việc làm ít thay đổi trong tháng 10 (+18.000; +0,1%), sau khi tăng 64.000 (+0,3%) trong tháng 9 và 40.000 (+0,2%) trong tháng 8. Cả việc làm toàn thời gian và bán thời gian đều ổn định trong tháng 10.

Tỷ lệ việc làm trong tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động đang có việc làm đã giảm 0,1 điểm phần trăm xuống 61,9% trong tháng 10, do dân số từ 15 tuổi trở lên trong Khảo sát lực lượng lao động ( LFS ) tăng 85.000 (+) 0,3%).

Kể từ tháng 1 năm 2023, tăng trưởng việc làm đạt trung bình 28.000 mỗi tháng, trong khi tăng trưởng dân số từ 15 tuổi trở lên ở LFS đạt trung bình 81.000 mỗi tháng. Tỷ lệ việc làm trong tháng 10 (61,9%) đã giảm so với mức cao nhất gần đây là 62,5% được ghi nhận vào tháng 1 năm 2023, nhưng ít thay đổi so với tháng 10 năm 2022 (62,0%). Tỷ lệ việc làm đã dao động từ 61,9% đến 62,0% kể từ tháng 7 năm 2023.

Tăng việc làm ở nam giới từ 55 tuổi trở lên

Trong số nam giới từ 55 tuổi trở lên, việc làm đã tăng 31.000 (+1,3%) trong tháng 10, mức tăng đầu tiên của nhóm này kể từ tháng Tư. Việc làm không thay đổi đối với phụ nữ từ 55 tuổi trở lên.

Việc làm của nam giới và phụ nữ ở độ tuổi cốt lõi (từ 25 đến 54) ít thay đổi trong tháng 10. Mặc dù số lượng việc làm toàn thời gian ở phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi tăng (+28.000; +0,5%), nhưng điều này được bù đắp bằng việc giảm việc làm bán thời gian ở cùng nhóm đó ( -2 4.000; -2 , 4 % ) .

Đối với những người từ 15 đến 24 tuổi, việc làm trong tháng 10 cũng ít thay đổi. Sự gia tăng ở nam thanh niên (+14.000; +1,0%) tập trung vào việc làm bán thời gian nhưng được bù đắp bằng sự sụt giảm trong việc làm của thanh niên nữ ( -1 9.000; -1,5 %), tập trung vào công việc toàn thời gian.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong tháng 10, tiếp tục xu hướng tăng kể từ tháng 4

Tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,2 điểm phần trăm lên 5,7% trong tháng 10, đánh dấu mức tăng hàng tháng thứ tư trong sáu tháng qua. Kể từ tháng 4, tỷ lệ này đã tăng 0,7 điểm phần trăm, sau khi giữ ổn định ở mức thấp gần kỷ lục 5,0% từ tháng 12 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023.

Có 1,2 triệu người thất nghiệp trong tháng 10, tăng 171.000 (+16,2%) kể từ tháng 4. Trong số những người thất nghiệp vào tháng 9, 60,1% vẫn thất nghiệp vào tháng 10 , tỷ lệ này lớn hơn 12 tháng trước đó (55,4%) (không điều chỉnh theo mùa) và là dấu hiệu cho thấy những người tìm việc đang gặp nhiều khó khăn hơn khi tìm việc làm so với một năm trước.

Khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên và số lượng việc làm còn trống đã giảm trong những tháng gần đây, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên đang có việc làm hoặc đang tìm việc vẫn tương đối cao. Tỷ lệ tham gia trong tháng 10 (65,6%) không thay đổi so với tháng trước và tăng 0,2 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên có xu hướng tăng

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên (15 đến 24 tuổi) tăng 0,9 điểm phần trăm trong tháng 10, đạt 11,4%. Từ tháng 3 đến tháng 10, tỷ lệ thất nghiệp tăng 2,7 điểm phần trăm ở thanh niên nữ và 1,8 điểm phần trăm ở thanh niên nam. So với cùng kỳ năm trước, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ở sinh viên đã tăng 1,9 điểm phần trăm lên 11,1% trong tháng 10, trong khi tỷ lệ này ít thay đổi ở mức 10,7% đối với những người không phải là sinh viên (không được điều chỉnh theo mùa).

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên trước đây thường cao hơn tỷ lệ thất nghiệp ở người lớn tuổi, nhưng mức độ khác biệt đã thay đổi theo thời gian. Trong tháng 10, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (11,4%) cao gấp 2,4 lần tỷ lệ thất nghiệp tương ứng của người trưởng thành từ 25 đến 54 tuổi (4,8%). Điều này thể hiện sự gia tăng so với tháng 3, khi tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên cao gấp 2,1 lần tỷ lệ của người trưởng thành trong độ tuổi trung bình, nhưng hầu như không thay đổi so với mức trung bình trước đại dịch năm 2019.

Vào tháng 10, tỷ lệ thất nghiệp vẫn cao hơn đáng kể đối với thanh niên thuộc nhóm phân biệt chủng tộc và thanh niên bản địa.

Trong số các nhóm bị phân biệt chủng tộc lớn nhất, tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 đối với thanh niên Canada da đen (17,7%) và Trung Quốc (14,7%) cao hơn so với tổng dân số thanh niên (trung bình di chuyển trong ba tháng, không được điều chỉnh theo mùa). Tỷ lệ của người Canada gốc Nam Á là 12,7%, tương tự như tỷ lệ thất nghiệp chung của thanh niên. So với cùng kỳ năm trước, tỷ lệ thất nghiệp ít thay đổi trong thanh niên Canada gốc Nam Á và Trung Quốc, nhưng lại tăng 3,9 điểm phần trăm trong thanh niên da đen.

Vào tháng 10, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Thổ dân sống ngoài khu bảo tồn là 16,4%, tăng 4,2 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Trong giới trẻ Métis, tỷ lệ thất nghiệp là 13,2%, ít thay đổi so với cùng tháng năm 2022.

Nhiều lao động hơn trong xây dựng và thông tin, văn hóa và giải trí

Trong lĩnh vực xây dựng, việc làm tăng 23.000 (+1,5%) trong tháng 10, bù đắp cho mức giảm 18.000 ( -1,1 %) trong tháng 9. Bất chấp sự gia tăng, việc làm trong ngành này trong tháng 10 ít thay đổi so với cùng tháng năm 2022 và giảm 32.000 ( -2,0 %) so với mức cao kỷ lục đạt được vào tháng 1 năm 2023.

Việc làm trong lĩnh vực thông tin, văn hóa và giải trí đã tăng 21.000 (+2,5%) trong tháng 10, bù đắp một phần cho mức giảm trong tháng 9 ( -1 2.000; -1 , 4%) và tháng 7 ( -1 6.000; -1 , 8%) (có có rất ít thay đổi trong tháng 8). So với cùng kỳ năm trước, việc làm trong ngành này — bao gồm các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, nhà cung cấp dịch vụ phát thanh truyền hình, giải trí và giải trí n — đã tăng 7,8% (+61.000) trong tháng 10, vượt xa mức tăng trưởng của tất cả các ngành (+ 2,5%). Việc làm trong ngành bắt đầu có xu hướng tăng vào mùa thu năm 2022 và đạt mức cao kỷ lục vào tháng 5 năm 2023.

Trong thương mại bán buôn và bán lẻ, việc làm đã giảm 22.000 ( -0,7 %) trong tháng 10, mức giảm đầu tiên kể từ tháng 10 năm 2022. Việc làm trong ngành này tăng 49.000 (+1,7%) so với cùng kỳ năm trước.

Trong lĩnh vực sản xuất, việc làm đã giảm 19.000 ( -1,0 %) vào tháng 10 năm 2023, nhưng ít thay đổi so với cùng kỳ năm trước.

Việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội không thay đổi nhiều trong tháng 10 trong tháng thứ ba liên tiếp. So với cùng kỳ năm trước, việc làm trong ngành này tăng 60.000 (+2,3%), tương tự với tốc độ tăng trưởng trung bình của tất cả các ngành (+2,5%). Vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội không giảm so với cùng tháng năm trước, không giống như ở hầu hết các lĩnh vực khác và việc làm tỷ lệ trống vào tháng 8 năm 2023 là cao thứ hai so với bất kỳ lĩnh vực nào.

Việc làm tăng ở bốn tỉnh trong tháng 10, trong khi Quebec ghi nhận mức giảm

Việc làm tăng ở Alberta, Saskatchewan, Nova Scotia và New Brunswick trong tháng 10, trong khi giảm ở Quebec. Có rất ít thay đổi ở các tỉnh khác. 

Việc làm tăng 38.000 (+1,5%) ở Alberta trong tháng 10, bù đắp cho sự sụt giảm trong tháng 9. Tỷ lệ thất nghiệp ít thay đổi ở mức 5,8%. Trong 12 tháng tính đến tháng 10, việc làm trong tỉnh đã tăng 92.000 (+3,8%) với mức tăng đáng kể về chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, sản xuất, vận tải và kho bãi cũng như tài nguyên thiên nhiên.

Tại Saskatchewan, việc làm tăng 9.100 (+1,5%) trong tháng 10, mức tăng hàng tháng thứ hai liên tiếp. Tỷ lệ thất nghiệp giảm 0,5 điểm phần trăm xuống 4,4%, trong khi tỷ lệ việc làm tăng 0,8 điểm phần trăm lên 64,5%.

Việc làm tăng ở Nova Scotia (+8.200; +1,7%) và New Brunswick (+2.400; +0,6%) trong tháng 10. Tỷ lệ thất nghiệp ít thay đổi ở mức 6,6% ở Nova Scotia và giảm 0,6 điểm phần trăm xuống 6,6% ở New Brunswick.

Tại Quebec, việc làm đã giảm 22.000 ( -0,5 %) trong tháng 10, sau khi tăng 39.000 (+0,9%) trong tháng 9. Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, việc làm trong tỉnh có rất ít thay đổi. Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 tăng 0,5 điểm phần trăm lên 4,9% và tỷ lệ việc làm giảm 0,4 điểm phần trăm xuống 61,9%. Tại khu vực đô thị điều tra dân số Montréal ( CMA ), tỷ lệ thất nghiệp tăng 1,0 điểm phần trăm và đạt 6,0% trong tháng 10.

Việc làm ở Ontario ít thay đổi trong tháng 10 trong tháng thứ tư liên tiếp. Tỷ lệ có việc làm trong tháng 10 (61,4%) giảm 0,3 điểm phần trăm so với tháng 9 và 0,9 điểm phần trăm so với mức cao gần đây là 62,3% vào tháng 4 năm 2023. Tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,2 điểm phần trăm lên 6,2% trong tháng 10, chủ yếu là do giới trẻ tìm kiếm nhiều hơn cho công việc.

Tâm điểm: Một phần ba người Canada sống trong một gia đình gặp khó khăn về tài chính

Áp lực lạm phát đã giảm bớt so với năm 2022 và tốc độ tăng trưởng hàng năm của Chỉ số giá tiêu dùng đã giảm tốc từ mức đỉnh 8,1% vào tháng 6 năm 2022 xuống còn 3,8% vào tháng 9 năm 2023 . Tuy nhiên, chi phí cao hơn của hàng hóa và dịch vụ thiết yếu tiếp tục gây áp lực tài chính lên nhiều hộ gia đình trên khắp Canada. Ví dụ: vào tháng 9, chi phí chỗ ở (+6,0%) và thực phẩm (+5,9%) tăng nhanh hơn mức tăng lương hàng năm (+5,0%).

Vào tháng 10 năm 2023, cứ 3 người Canada từ 15 tuổi trở lên thì có 1 người (33,1%) sống trong một hộ gia đình gặp khó khăn hoặc rất khó đáp ứng các nhu cầu tài chính về đi lại, nhà ở, thực phẩm, quần áo và các chi phí cần thiết khác trong suốt thời gian qua. bốn tuần trước đó (không được điều chỉnh theo mùa). Điều này bao gồm gần 1 trong 10 (9,3%) người Canada sống trong một hộ gia đình rất khó đáp ứng nhu cầu tài chính. Mặc dù tỷ lệ người dân trong các hộ gia đình gặp khó khăn hoặc rất khó đáp ứng nhu cầu tài chính vào tháng 10 năm 2023 giảm nhẹ so với cùng tháng năm trước (35,5%), nhưng vẫn cao hơn đáng kể so với tỷ lệ được ghi nhận vào tháng 10 năm 2020 (20,4%).

Vào tháng 10 năm 2023, những người sống trong một ngôi nhà đi thuê có nhiều khả năng ở trong một hộ gia đình gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính (41,3%) so với những người sống trong một ngôi nhà thuộc sở hữu của một thành viên trong hộ gia đình có thế chấp (36,1%) hoặc không có tài chính. thế chấp (20,0%).

Trong số những người Canada sống trong các hộ gia đình có thu nhập kép và có trẻ em, 36,1% gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính trong tháng 10. Ở những hộ gia đình đơn thân có con nhỏ, tỷ lệ này tăng lên 45,5%.

Gần một nửa (48,7%) số người sống trong các gia đình đơn thân có cha mẹ đi làm cho biết họ gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính của họ. Tỷ lệ này tăng lên gần 7 trên 10 (69,8%) trong số các gia đình đơn thân có cha mẹ không có việc làm.

Trong số những người nhập cư đã đến Canada trong 10 năm trước, 44,7% sống trong một hộ gia đình khó hoặc rất khó đáp ứng nhu cầu tài chính của mình, so với 30,8% ở những người sinh ra ở Canada.

Trong số các nhóm dân cư bị phân biệt chủng tộc lớn nhất, người Canada gốc Nam Á (47,0%) và người da đen (43,9%) có nhiều khả năng sống trong một hộ gia đình gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính của mình. Tỷ lệ này thấp hơn đối với người Canada gốc Hoa (26,8%).

Trong số những người thuộc các Quốc gia thứ nhất sống ngoài khu bảo tồn, 39,5% sống trong một hộ gia đình gặp khó khăn về tài chính và đối với Métis, tỷ lệ này là 40,6%.

Trong số 20 CMA lớn nhất ở Canada, tỷ lệ người sống trong hộ gia đình gặp khó khăn khi đáp ứng nhu cầu tài chính cao nhất là ở Nam Ontario, dẫn đầu là St. Catharines–Niagara (41,8%), Windsor (41,0%), Kitchener–Cambridge–Waterloo ( 40,7%) và Toronto (38,1%). Ngược lại, tỷ lệ này thấp nhất ở Québec (20,5%), Kelowna (26,7%) và Gatineau (26,9%).

Không chỉ những tin tức về lực lượng lao động của Canada, mà các tin tức nóng nhất, mới nhất sẽ luôn được Fxlcorp.com cập nhật liên tục. Đừng quên theo dõi trang chúng tôi để cập nhật thông tin kịp thời.