Tổng Quan Về Thị Trường Lao Động Vương Quốc Anh Tháng 10 Năm 2023

Hôm nay, ngày 25 tháng 10 năm 2023 thông tin được cập nhật về thị trường lao động động của Vương Quốc Anh trong tháng 10. Ước tính về số nhân viên được trả lương ở Anh trong tháng 9 năm 2023 hầu như không thay đổi trong tháng, giảm 11.000 so với con số sửa đổi của tháng 8 năm 2023, xuống còn 30,1 triệu. Ước tính tháng 9 năm 2023 sẽ được coi là ước tính tạm thời và có thể được sửa đổi khi nhận được thêm dữ liệu vào tháng tới.

Mức tăng trưởng nhân viên được trả lương ở Vương quốc Anh trong tháng 8 năm 2023 so với tháng 7 năm 2023 đã được điều chỉnh từ mức giảm 1.000 được báo cáo trong bản tin trước xuống mức giảm 8.000.

Do sự không chắc chắn ngày càng tăng xung quanh các ước tính của Khảo sát Lực lượng Lao động (LFS), hôm nay chúng tôi công bố một loạt ước tính thay thế về việc làm, thất nghiệp và tình trạng không hoạt động kinh tế ở Vương quốc Anh dưới dạng số liệu thống kê thử nghiệm. Các số liệu thử nghiệm được lấy bằng cách sử dụng tốc độ tăng trưởng từ Trả tiền khi bạn kiếm được thông tin theo thời gian thực và Số lượng người yêu cầu bồi thường trong khoảng thời gian từ tháng 5 đến tháng 7 năm 2023 trở đi. Điều này nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện hơn về tình trạng của thị trường lao động trong khi các ước tính của LFS không chắc chắn. Dữ liệu LFS từ tháng 6 đến tháng 8 chưa điều chỉnh không được công bố. 

Các ước tính thử nghiệm từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2023 cho thấy tỷ lệ việc làm ở Vương quốc Anh giảm 0,3 điểm phần trăm xuống 75,7% so với quý trước (tháng 3 đến tháng 5 năm 2023).

Ước tính thử nghiệm từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2023 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở Anh tăng 0,2 điểm phần trăm lên 4,2% so với quý trước (tháng 3 đến tháng 5 năm 2023).

Các ước tính thử nghiệm từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2023 cho thấy tỷ lệ không hoạt động kinh tế của Vương quốc Anh tăng 0,1 điểm phần trăm lên 20,9% so với quý trước (tháng 3 đến tháng 5 năm 2023).

Từ tháng 7 đến tháng 9 năm 2023, số lượng vị trí tuyển dụng ước tính ở Anh đã giảm 43.000 trong quý xuống còn 988.000. Vị trí tuyển dụng đã giảm trong quý trong giai đoạn thứ 15 liên tiếp, với vị trí tuyển dụng giảm ở 14 trong số 18 ngành công nghiệp. 

Mức tăng lương thường xuyên hàng năm (không bao gồm tiền thưởng) ở Vương quốc Anh là 7,8% từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2023, tương tự như các giai đoạn gần đây và là một trong những tốc độ tăng trưởng thường xuyên hàng năm cao nhất kể từ khi các hồ sơ so sánh bắt đầu vào năm 2001. Mức tăng trưởng hàng năm trong tổng lương trung bình của nhân viên ( bao gồm cả tiền thưởng) là 8,1%. Tổng tốc độ tăng trưởng hàng năm này bị ảnh hưởng bởi các khoản thanh toán một lần của NHS và Dịch vụ dân sự được thực hiện vào tháng 6, tháng 7 và tháng 8 năm 2023. Về mặt thực tế (được điều chỉnh theo lạm phát bằng cách sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng bao gồm chi phí nhà ở của chủ sở hữu nhà ở (CPIH)), mức tăng trưởng hàng năm đối với tổng lương tăng trong năm là 1,3% và lương thường xuyên tăng trong năm là 1,1%.

Đã có 119.000 ngày làm việc bị mất do tranh chấp lao động trên khắp Vương quốc Anh vào tháng 8 năm 2023. Phần lớn các cuộc đình công xảy ra trong lĩnh vực y tế và công tác xã hội.

Bài viết cho thấy rằng sau quá trình tìm hiểu và thu thập thông tin về Tổng quan về thị trường lao động tại Vương quốc Anh vào tháng 10 năm 2023, chúng ta đã có cái nhìn tổng quan về tình hình lao động và cơ hội nghề nghiệp tại đây. Tuy nhiên, để duy trì sự cập nhật về những chuyển biến và tình hình mới trong thị trường lao động hay các tin tức khác về nền kinh tế Anh, hãy tiếp tục theo dõi nguồn tin tin cậy tại trang web Fxlcorp.com.